|
|
 |
|
 |
 |
 |
|
 |
| |
Главная / Условия участия
Программа «Выпускник-2008» – условия участия
Уважаемые выпускники!
Приглашаем студентов, заканчивающих учебное заведение
в 2008 году принять участие в новом проекте – «Выпускник-2008«.
Цель проекта – информационная поддержка выпускников
учебных заведений в решении проблемы трудоустройства.
Выпускники, разместившие свое резюме и видеорезюме на
сайте, попадают не только в информационную базу портала, но и
CD-версии базы, которые будут распространяться по предприятиям,
организациям, центрам занятости и кадровым агентствам г. Уфы. Таким
образом, Ваши шансы удачного трудоустройства повышаются.
Первый СD-выпуск планируется к маю 2008 г.
Что нужно сделать для участия в проекте
«Выпускник-2008»?
- Зарегистрируйтесь на сайте. Регистрация позволит Вам
самостоятельно, без дополнительного обращения к менеджерам
портала, вносить коррективы в Ваше объявление и резюме.
- Заполните форму резюме и объявление. Также самостоятельно Вы
можете разместить свое фото, это сделает Ваше объявление более
привлекательным для работодателя. Эти услуги – бесплатные.
- Наш портал предлагает уникальную для Башкортостана возможность
размещения не только текстовой, но и видеоинформации.
Вы можете записать видеорезюме в нашем офисе или
подготовить его самостоятельно (см. размещение
видеорезюме, записанного соискателем).
Наверх
Стоимость записи видеорезюме для студентов и
выпускников
Для студентов и выпускников очных форм обучения,
традиционно испытывающих наибольшие затруднения в поиске работы, в
нашем Центре установлена постоянно действующая скидка – 25%.
Стоимость записи видеорезюме (с учетом скидки) – 375 руб.
Для студентов-заочников стоимость записи видеорезюме
– 500 руб.
В случае предоставления готового видеоролика
стоимость его доработки для размещения на Вашей персональной
странице в информационной базе портала – 200 руб.
Наверх
Преимущества видеорезюме для выпускников и
студентов
Проблема трудоустройства вчерашних студентов
становится все более актуальной, что обусловлено рядом
обстоятельств, но основными являются отсутствие или недостаток
практического опыта и профессиональных знаний.
В настоящее время не только крупные компании, но и
предприятия малого и среднего бизнеса предпочитают проводить
первичный подбор кадров по резюме. При этом резюме молодых
специалистов, не отличающиеся разнообразием и богатством опыта,
оказываются неконкурентоспособными на фоне более опытных соискателей
и зачастую отсеиваются на этапе первичного отбора.
В отличие от резюме, видеорезюме выдвигает на
передний план не соответствие формальным требованиям, а личность
соискателя. Ваша молодость, активность, энергичность,
целеустремленность, открытость новому, готовность обучаться могут
перевесить недостаток опыта, позволят потенциальному работодателю
оценить Вашу перспективность, повысят шансы удачного
трудоустройства.
Наверх
| |
|
последние публикации |
| |
Поиск работы Вакансии
Рекламные объявления
|
| |
статьи |
| |
Статьи
Исследование взглядов руководителей на образ «идеального офис-менеджера» подробнее »
Рекомендации по подготовке персонального резюме подробнее »
все статьи
|
| |
новости |
| |
График ярмарок вакансий
Новости
Пресс-релиз МФК «Автоград»
06.10.08 ЕБРР будет инвестировать проекты Республики Башкортостан подробнее »
Пресс-релиз МФК «Автоград»
04.09.08 Проект МФК «Автоград» удостоен звания лауреата национальной общественной премии транспортной отрасли России «Золотая колесница - 2008» подробнее »
Пресс-релиз МФК «Автоград»
03.08.08 В Уфе состоялась презентация проекта нового многофункционального комплекса «Автоград». подробнее »
Пресс-релиз от компании STAR Travel
17.05.08 Инициированный STAR Travel Комитет АТОР по образовательным поездкам и детскому туризму объявляет первые результаты своей деятельности подробнее »
Видеоотчёт о выставке
15.05.08 Видеоинтервью с участниками выставки «ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КАРЬЕРА-2008» подробнее »
все новости
|
| |
реклама |
| |
|